photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Le GRETA CFA HS&NFC recherche sur l'AIRE URBAINE un -une coordinateur-trice pour intervenir sur le Dispositif DAQ 2.0. Le coordonnateur du dispositif est chargé de la coordination interne et externe du dispositif en collaboration avec les Conseillers en Formation Professionnelle du GRETA CFA. Il est l'interlocuteur opérationnel des organismes du groupement, des sous-traitants, des responsables territoriaux de conseil Régional BFC, des partenaires socio-professionnels du territoire. Son rôle est de gérer et d'harmoniser la mise en œuvre du dispositif en veillant en continu au respect du cahier des charges, de la convention d'habilitation DAQ, du projet pédagogique et des procédures qualité mises en place. Vos missions principales A l'interne : - Superviser avec les CFC, selon les indications du groupement, l'organisation/régulation du dispositif DAQ 2.0 pour l'ensemble du groupement : planifications, moyens humains et logistiques nécessaires - Créer dans la plateforme SOFIA les modules de formation OF - Intégrer, conseiller, opérationnaliser et suivre les activités des équipes pédagogiques en particuliers des sous-traitants - Veiller à l'harmonisation des pratiques[...]

photo Électricien / Électricienne bâtiment tertiaire

Électricien / Électricienne bâtiment tertiaire

Emploi

Bavilliers, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Le GEIQ BTP BFC, Groupement d'Employeur spécialiste du recrutement dans le Bâtiment et les Travaux Publics, recherche pour un adhérent sur le Territoire de Belfort (90), un Monteur électricien industrie tertiaire H/F en contrat d'alternance. Activités du poste : Sous la responsabilité du chef d'équipe, du chef de chantier ou du conducteur de travaux, vous serez chargé de : - Recevoir les consignes des opérations à réaliser, - Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser, - Assurer le nettoyage et le rangement du poste de travail, - Assurer le stockage du matériel confié, - Entretenir l'outillage et les matériels mis à disposition. Qualité, sante, sécurité et environnement : - Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets .). - Remonter les informations (anomalie, bonne pratique, .) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident). Activités opérationnelles - Effectuer les relevés/métrés, - Réaliser les incorporations, - Façonner et/ou poser tous types de cheminements, - Tirer les réseaux, - Poser et raccorder[...]

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Aide à domicile

Emploi

Ax-les-Thermes, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

Vous aimez rendre service et vous sentir utile, devenez Aide à domicile / Assistant de vie aux familles ! Tout public : débutant, en reconversion professionnelle ou expérimenté non diplômé, adulte ou jeune, etc. Tous les profils sont étudiés. Contrat de professionnalisation proposant un parcours diplômant et rémunéré d'un an pendant lequel le salarié se forme au Titre Pro Assistant De Vie aux Familles (ADVF) alternant formation et emploi avec un outil supplémentaire : un accompagnement socio-professionnel personnalisé pour sécuriser les parcours et vous accompagner vers la réussite. Le Groupement d'Employeurs Insertion Qualification (GEIQ) se charge de financer la formation, vous rémunérer pendant une année et vous accompagner afin d'intégrer un CDI dans l'une de nos associations adhérentes. Et si demain c'était vous ? Vos missions : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - Accompagnement au quotidien : repas, course, entretien du logement, - Aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité Profil recherché : - Débutants acceptés avec idéalement une 1ère expérience dans l'aide à domicile (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) - Avoir[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

-, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Référence CSP: O090240/424000387 CONTEXTE DU POSTE Le Département est engagé dans un programme ambitieux "CAP 2028" comportant plusieurs projets de constructions neuves et de restructuration de sites. La Direction du patrimoine est chargée d'étudier et de réaliser les programmes de travaux des bâtiments, elle gère le patrimoine foncier et immobilier de la collectivité : treize collèges et une quarantaine de sites d'activités diverses. Au sein de la Direction du Patrimoine, le pôle administratif et financier assure le suivi des crédits budgétaires alloués à la Direction, prépare les marchés nécessaires à l'activité de la Direction (appels d'offres, procédures adaptées, groupement de commandes, etc) et assure leur exécution comptable. Sous l'autorité du responsable du pôle, l'agent(e) de gestion administrative et financière est chargé(e) de l'exécution administrative et financière et de la préparation et du suivi des dossiers de demande de subvention. Il/Elle est la personne ressource pour la liquidation des pièces comptables de la Direction. * Assurer la liquidation des pièces comptables en investissement et en fonctionnement (engagements comptables, suivi des bons de[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

-, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Référence CSP: O090240/426000711 Placé(e) sous l'autorité du chef(fe) de groupement des services des ressources humaines, le (la) chef(fe) du service de gestion administrative du personnel coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le respect des règles statutaires. Ce poste à temps complet, soit 1607 heures annuelles, est ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux ou promouvable dans ce cadre. * Accompagner les changements induits par la direction ; * Coordonner et travailler en transversalité avec tout responsable ; * Être l'administrateur du logiciel de suivi du temps de travail ; * Encadrer le service gestion administrative du personnel ; * Participer au déploiement de la politique en matière des ressources humaines ; * Assurer l'accompagnement professionnel, le conseil et l'orientation des agents ; * Gérer et traiter les dossiers RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ; * Garantir et administrer les procédures de recrutement et de remplacement ; * Participer à l'organisation et à la mise en ½uvre des instances ; * Organiser et veiller à la tenue et à la mise à jour[...]

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